山西運城晉商銀行招聘條件
晉商銀行股份有限公司運城分行是經請山西省銀監局批準成立，隸屬于晉商銀行總行的一家地市級分行。現面向社會招聘英才。我們將為每位加盟的員工提供業內具有競爭力的薪酬和良好的培訓，享受公平的晉升待遇和職業生涯發展機會。誠邀有志之士共鑄偉業！一、招聘崗位招聘辦公室、風險合規管理部、公司業務部、個人業務部、營業部、審計部、信息科技部負責人及部門職員若干。報名時間：2010年10月26日— 11月5日。工作地址：山西省運城市。二、招聘基本條件 1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及公司文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作，勇于奉獻，遵紀守法，品行端正，無違規違法等不良記錄； 3、具備應聘職位所需資格要求以及監管部門任職資格審查條件； 4、身體健康，五官端正，無不良嗜好；5、部門負責人40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，中級以上職稱，3年以上相關專業負責人工作經歷；6、部門職員35周歲以下（含營業部柜員），全日制大學本科及以上學歷；7、具有很豐富工作經驗和顧客資源者條件可恰當放寬。三、招聘崗位具體要求及人數（一）辦公室1.主任(1名)（1）較強的文字組織能力、表達能力與溝通協調能力；（2）具有良好的宏觀經濟分析能力，有較強的政策研究能力；（3）具有專業的金融、管理知識；（4）對公司治理等相關工作熟悉，有一定的財務管理能力。2.一般職員（3名）（1）具有較強良好的規劃、分析及洞察力和執行力，出色的口頭、書面溝通能力；（2）熟悉公司管理運作模式，有較強的理解判斷能力；（3）對金融工作熟悉，有一定的相關工作年限；（4）為人細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力，有較強的責任心。（二）風險合規管理部 1.總經理（1名）（1）熟悉國際國內經濟金融形勢及發展變化規律，熟練掌握宏觀經濟政策及監管部門的政策法規，具有較強的經濟金融研究能力和行業分析能力；（2）能熟練運用信用風險識別與計量的方法和工具，精通財務分析、項目評估、組合風險管理、國際貿易融資風險管理等理論方法與實務操作，具有較強的信用風險分析與判斷能力；（3）熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗，具有較強的授信決策和防范、解決風險的專業能力，具有較強的組織和綜合協調能力；（4）熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；有較強的政策把握和管理協調能力；(5）有律師執業資格優先。 2.一般職員（2名）（1）熟悉經濟、金融、風險控制等相關常識，熟悉各項金融工具；（2）熟悉授信業務知識及操作流程，具有較強的風險識別能力和組織管理能力；（3）三年以上風險計量/管理工作經驗；（4）對授信審查工作具有很豐富的經驗；對授信顧客的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力；具有較好的計算機操作技能。（三）公司業務部1.總經理（1名）（1）能為全行的經營目標和要求，制定完成所轄行公司條線整體發展規劃、經營策略，并組織實施；（2）可以完成所轄行公司銀行條線內外信息的收集、歸納、統一發布和管理、信息平臺和窗口建設與維護；（3）牽頭開展所轄行公司銀行人力資源機制的建設，完成公司條線、從業人員的培訓、考核與管理工作；（4）完成所轄行公司銀行條線內外部部門之間的協調、督辦工作；（5）專業年限要求5年，具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力，擁有穩定的顧客資源和良好的社會關系。（6）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力。2.顧客經理（若干）（1）有金融行業從業經驗，或有行業背景及顧客資源；（2）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力。（3）擁有穩定的顧客資源和良好的社會關系。（四）個人業務部1.總經理（1名）（1）根據總行的整體戰略，牽頭制定和組織完成所轄行個人銀行業務發展戰略和營銷策略；（2）熟悉當地市場顧客群體的基本情況并能及時組織研究和合理細分；（3）根據市場的不一樣需求，結合我行個人銀行的成熟商品，完成市場推廣策劃工作和品牌建設的推進工作；（4）負責完成所轄行個人銀行業務計劃、考核管理和統計分析工作，組織個人銀行經營隊伍的建設、考核、管理與培訓工作；（5）專業年限要求5年，具有一定的組織領導和綜合協調能力，擁有穩定的顧客資源和良好的社會關系。（6）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業務；（7）具備AFP、CFP等資格證書者優先；（8）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力。2.顧客經理（若干）（1）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業務；（2）具備AFP、CFP等資格證書者優先；（3）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力；（4）擁有穩定的顧客資源和良好的社會關系。（五）營業部1.主任（1名）（1）較強的組織協調能力，良好的表達能力與溝通能力；（2）具有良好的宏觀經濟分析能力；精通商業銀行經營運作；（3）具有事后監督和會計核算的工作經驗，有極強的風險防范意識。2.大堂經理（2名）（1）熟悉銀行前臺的日常工作內容和流程；（2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強，普通話標準，較強的溝通與應急能力；（3）儀表端莊、作風正派、具有良好的人際溝通能力和親和力；（4）有銀行從業工作經驗者優先。3.一般職員（柜員）若干具有2年以上（含）商業銀行本外幣公司、個人、信用卡、現金等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。（六）審計部1.總經理（1名）（1）有5年以上銀行審計工作經驗；（2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強；（3）熟悉法律、法規，掌握監管部門對金融機構管理的各項管理要求求；（4）熟悉財務工作，具有會計師、審計師等相關資格證書者優先。2.一般職員（1名）（1）有3年以上銀行審計工作經驗；（2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強；（3）熟悉法律、法規，掌握監管部門對金融機構管理的各項管理要求；（4）熟悉財務工作，具有會計師、審計師等相關資格證書者優先。（七）信息科技部1.總經理（1名）（1）較強的組織協調能力，良好的表達能力與溝通能力；（2）熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務；較全面地掌握IT服務管理、IT運維管理、IT安全管理等相關理論，具有實務經驗和較強的管理協調能力；（3）具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人工作經歷。 2.一般職員（1名）（1）計算機及其相關專業；（2）熟悉計算機網絡、軟件和數據庫等專業知識，具備科技管理、技術維護、應用開發等崗位所需工作能力與經驗，具有較好的團隊協作精神；（3）熟悉銀行業務流程。三、招聘有關事項 1、登陸晉商銀行網站（www.jshbank.com），下載《晉商銀行應聘人員報名登記表》，要求填寫完整并附個人相關資料（身份證、最高學歷學位證書、職稱技能證書等證件及近期免冠照），發送到晉商銀行人力資源部郵箱（jsllzp@126.com），主題欄請以“崗位+姓名”格式填寫。2、招聘將通過面試、筆試等環節進行。報名截止日后7日內仍未接到電話通知者，則為未通過資格初審。資格審查后另行通知面試時間、地點，謝絕來電來訪。3、未經錄用人員的材料我行將代為保密，恕不退還。
北大青鳥設計培訓:做網站運營需要什么技術
我們都明白，能否勝任一份工作，很大一小部分的原因是來自自身的專業技能的。
運城北大青鳥認為就算是高薪高待遇的工作，你的能力以及技術跟不上，那搞得待遇于你又有什么關系呢?此文就先來聊聊做網站運營需要什么技術。
1：首先我們得搞清楚的一點是，網站運營的定義是什么。
網站運營，通俗的說，就是圍繞網站平臺，然后想辦法提高網站知名度、網站流量、網站網民數量，這一系列的操作，都是網站運營的范疇。
2：做網站運營需要什么技術?網站運營員要能為網站特點制訂出優化策略，對各種網絡推廣方法和手段有一定了解，會總結各種傳播方式、推廣技巧的有效轉化率。
然后了解百度等搜索引擎排名原理，以及SEO/SEM優化技術，能快速高效的獲得優質外鏈資源。
最后就是了解各類搜索引擎如何抓取互聯網頁、關鍵詞的搜索結果排名等技術，提高網站訪問量和網民數。
3：了解行業，文案功底，頁面策劃功底，網站優化知識，數據分析能力，合作談判能力，這些就是總結出來的，做網站運營需要什么技術的答案。
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